Kamuda tıpkı yerlerde ve hizmetlerde tıpkı işi yapmalarına karşın statülerinin farklı olması sebebiyle çalışanlar ortasında idari, mali ve toplumsal haklar istikametinden farklılıklar bulunmasının çalışanların motivasyonunu ve çalışma barışını olumsuz etkilediğini hatırlatan MHP Konya Milletvekili Mustafa Kalaycı, “Kamuda ehliyeti ve liyakati temel alacak, statü ve istihdam karmaşasını giderecek, fiyat adaletini sağlayacak, topluma kaliteli hizmet sunan, değişen şartlara ahenk yeteneği yüksek ve daha verimli bir kamu işçi sistemi oluşturulması gerekmektedir” dedi.
“GEÇİM STANDARTLARI GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULMALI”
Kalaycı, MHP olarak 2025 yılına dair minimum fiyatın tespitinde çalışanların geçim kurallarının göz önünde bulundurulması, net taban fiyatın açlık sonunun üzerine çıkarılması ve taban ücretliye büyük kentlerde ulaşım ve barınma dayanağı verilmesi görüşünde olduklarını belirtti.
“2025 YILINDAKİ ARTIŞLARA EK REFAH HİSSESİ VERİLMESİ GEREKİR”
Kalaycı, kamu çalışanlarının ve emeklilerinin aylıkları ile ilgili olarak da şu görüşleri lisana getirdi: Kamu çalışanlarının aylıkları 2023 yılında ortalama yüzde 129, 2024 yılında yüzde 78,07 oranında yükselmiştir. Toplu mukaveleyle belirlenen artışlara 2023 yılında ve 2024 yılı Ocak ayında ayrıyeten refah hissesi verilmiştir. 2025 yılındaki artışlara da ek refah hissesi verilmesi uygun olacaktır.
5510 sayılı Kanun’un 55’inci hususu, bu kanuna nazaran bağlanan gelir ve aylıkların her yılın ocak ve temmuz ödeme tarihlerinden geçerli olmak üzere bir evvelki altı aylık periyoda nazaran TÜFE değişim oranı kadar artırılarak belirlenmesini öngörmektedir. Yeniden burada da SSK ve BAĞ-KUR emeklilerimize yapılacak bu artışa ek olarak 2025 yılında ek refah hissesi verilmesi görüşündeyiz.
